在婚姻里面,男性有出轨的行为,女性自然也有出轨的行为,如果发现老婆有出轨的现象,在离婚的选择理由里面也是符合条件可以进行离婚的,那么在出轨的情况下选择离婚,选择起诉离婚,到底如何进行选择,接下来律科网小编为大家进行老婆出轨可以起诉离婚吗?女方出轨离婚财产如何分割?问题的解答,带着问题一起往下看。女方出轨可以起诉离婚吗?女方出轨可以起诉离婚。如果双方都同意离婚,可以协议离婚,协议不成的可以到法院起诉
彩礼是我国古代时就已经存在的婚嫁习俗,而现实生活中,男女双方未婚同居是很常见的,甚至在同居时就支付了彩礼,但有时候遇上突发的事情可能双方就无法顺利结婚,那么民法典对于解除同居关系能不能要回彩礼是怎样规定的呢?解除同居关系财产如何分割?律科网小编整理了相关知识。2022解除同居关系能否要回彩礼吗?双方同居未办理结婚登记手续的,在解除同居关系时一方要求退还彩礼的,法院应当予以支持。《最高人民法院关于适
依据我国婚姻法的规定,夫妻感情破裂后可以通过协议或者诉讼两种方式离婚,离婚时要处理好共同债务偿还的问题,不得通过假离婚逃逸债务,那么2022离婚时夫妻共同债务怎么处理?夫妻之间共同的债务离婚后如何承担?下面由律科网小编为读者进行相关知识的解答。2022离婚时夫妻共同债务怎么处理?离婚时的夫妻共同债务,应当由离婚双方共同偿还。双方当事人可以协商处理债务分割的问题,如果无法达成协议的,可以由法院根据离
劳动者没有跟单位的领导打一声招呼请假,也没有按照相关的要求办理请假手续等,突然不来上班就属于旷工,旷工是需要克扣工资。有些劳动者一连旷工好几天。那么,连续旷工多少天可以解除劳动合同?旷工被辞退能拿补偿吗?律师界网小编为你介绍相关内容。旷工几天公司可以辞退职工?《劳动法》关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。相关劳动合同解除的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法
工作过程中要是遇到用人单位无故克扣工资的情况,可以向单位所在地的劳动行政部门进行投诉,按照规定劳动行政部门是会责令单位及时补足克扣的工资,当然还可以格外要求单位作出相应的赔偿。若是这种投诉无法解决的话,还可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。单位能克扣员工工资吗?根据《劳动合同法》的相关规定,四种情况下,用人单位可以合法扣减职工工资,并明确扣减的额度限制。1、职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身
公司不给员工加班费的这种做法也是属于劳动关系期间产生的纠纷,所以可以向当地的劳动监察部门投诉,如果不想出面投诉的话拨打12333投诉电话口头向工作人员表达清楚也是可以的。这个举报电话在全国各地都是通用的,其实在公司第一次让加班不给加班费的时候,就应该懂得提醒公司的,不要到到最后越拖越多也不好解决。加班不给加班费去哪里举报?向劳动监察投诉,可以上面投诉,也可以拨打12333劳动保障咨询服务投诉电话投
孕妇属于弱势群体,我们应当给予关爱和保护。如果殴打孕妇,属于违反治安管理处罚的行为,首先会受到行政处罚,还需要赔偿孕妇的损失。那么,殴打孕妇致轻微伤属于犯罪吗?殴打导致孕妇流产怎么判刑?今天,律科网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。殴打孕妇怎么处理?需要根据犯罪严重情节进行分析。首先报警后,派出所立案后给受害人开具伤情鉴定委托书,到指定的法医鉴定机构做法医鉴定,根据鉴定结果分别处理
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。公司搬迁员工能否要求赔偿?公司搬迁员工辞职有补偿金吗?在生活中出现这样子的法律问题,不知道怎么解决的时候,下面律科网小编为你详细介绍相关知识,希望能够解答你的疑问。公司搬迁员工能否要求赔偿?公司同城搬迁,员工不去,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十五
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资。在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;在周末休息日工作的,用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定假日加班工资如何发?节假日加班工资一般公司都会发放,但是其具体的计算方法与计算程序却没有多少人知道,由于每个地方其具体的规
近许多朋友在土地置换遇到问题,不知道其流程是什么,不知道如何置换,有些朋友为此在此方面跑了许多路。今天小编就详细的为您解决商业用地如何置换?商业用地置换需要哪些证件?2022年商业用地如何置换?1 商业用地置换应该向上级主管部门提出申请并获得批准后,向国土资源局提出土地使用权转让的申请并获得同意后,与置换的土地的人协商办理相关的土地使用权转让手续。2 双方当事人应当协商一致,签订建设用地置换协议;
当自己成立的公司的因为经营管理方面的问题发生了严重困难,导致无法继续维持公司正常经营的时候,但是继续经营下去只会亏本想要解散的情况,只要满足了一定法律规定的条件就可以向人民法院申请解散公司了。那么,公司注销员工有补偿吗?公司注销员工补偿标准2022今天,律科网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。公司注销员工有补偿吗?公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条
2022年天津市物业收费标准以及服务标准一级收费标准1 20元 平方米·月(已包含税、费)浮动幅度在20%上下合法有效综合管理1、服务中心:小区设置服务接待中心,配置办公家具及电话、传真机、计算机等办公设施设备。2、管理服务人员:小区经理持有项目经理上岗证,管理人员持有物业管理员上岗证;管理人员服装统一、佩戴标志、仪表整洁规范、文明服务;水、电等特种作业员工均应持有专业部门颁发的有效证书上岗,严格
在现实社会中大家都知道子女是有赡养老人的义务的,如果老人有多个子女的情况下都是有义务的,但是很多时候个人承担了全部的赡养费。面对这样的情况下,那么对于承担了全部赡养费后能否追偿呢?子女多支付赡养费可以向其他兄弟姐妹追偿吗?下面就由律科网小编为大家解答相关的内容。如何取证没有赡养老人?没有赡养老人进行取证时,证人证言是非常重要的证据,老人可以请村委会或者居民委员会的人出庭作证。《老年人权益保障法》第
没有护工费一说,只有护理费一说。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的解释》第二十一条,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。2022护工费的标准如何规定的?没有护工费一说,只有护理费一说。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的解释,第二十一条护理费根据
近许多朋友在土地置换遇到问题,不知道其流程是什么,不知道如何置换,有些朋友为此在此方面跑了许多路。今天小编就详细的为您解决商业用地如何置换?商业用地置换需要哪些证件?2022年商业用地如何置换?1 商业用地置换应该向上级主管部门提出申请并获得批准后,向国土资源局提出土地使用权转让的申请并获得同意后,与置换的土地的人协商办理相关的土地使用权转让手续。2 双方当事人应当协商一致,签订建设用地置换协议;
欠钱不还可以直接找对方协商;协商不好的就可以向法院起诉解决,一般可以先申请诉前保全,确保自己的财产不会经他人使用、再者就是起诉、只要法院受理了之后就可以执行,最后就可以依法的判决。欠钱不还最好的处理是什么?欠钱不还的,首先可以和债务人协商处理,要求其尽快还款或是达成新的还款协议;也可以直接起诉,但同时要搜集并保存好相应的证据,比如借条、往来邮件、手机短信、录音、汇款纪录等,还有要看借条上面有没有还
在实际生活中,一方收到彩礼之后,可能已经购置一些将来用于维持婚姻生活中的物品,事实上已经转换为男女双方的共同财产,或者已在男女双方的共同生活中消耗。那么,当符合彩礼返还条件时,应该返还彩礼的数额是多少?律科网小编将在下文中为您介绍。2022年彩礼返还数额标准是多少?(一)因给付彩礼一方的原因导致婚约解除,返还彩礼的数额可根据其过错程度、双方的经济状况等因素,酌情减少”。(二)男女双方未办理结婚登记
车辆停运损失费,是指在道路交通事故中发生车辆的损害,如果受害人是以被损车辆用于货物运输或者旅客运输经营活动,则在被损车辆修复期间,受害人因无法进行正常的货物运输或者旅客运输经营而造成经济收入的减少,或日停运损失,由相关事故责任人对该损失进行的赔偿。车辆停运损失费由谁来赔偿责任?由事故中的责任人承担赔偿责任,受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动,要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的,交
现如今,无论申请办理什么样的事情,此时肯定都是需要当事人提供相应的材料的,在申请进行劳动能力鉴定的时候也不例外。但实践中,具体申请的事项不同,需要提供的材料也不一样。那到底申请进行劳动能力鉴定需要哪些材料?劳动能力鉴定等级的规定2022?律科小编马上为你做详细解答。劳动能力鉴定分为多少等级?分为十个等级,其中最重的为一级,最轻的为十级。职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾的做伤残鉴定;严重伤残