最新股权分配协议范本【标准版】

　　根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》及其他有关法律、法规的规定，通过平等协商，就共同出资设立股份合作制公司(以下简称公司)，达成如下协议：

　　一、公司基本情况如下：

　　公司名称：_____________________________________

　　注册地址：_____________________________________

　　经营范围：_____________________________________

　　注册资本：_______________万元

　　经营期限：_______________年

　　二、出资各方：

　　甲方姓名：__________性别：___________

　　身份证号：___________________________

　　联系电话：___________________________

　　联系地址：___________________________

　　乙方姓名：__________性别：___________

　　身份证号：___________________________

　　联系电话：___________________________

　　联系地址：___________________________

　　丙方姓名：__________性别：___________

　　身份证号：___________________________

　　联系电话：___________________________

　　联系地址：___________________________

　　三、出资额、出资方式及占出资比例、实际出资：

　　出资各方共同出资_______________万元人民币，全额注册。其中：

　　甲方以_______万元人民币出资(大写：_____________)，占出资额的_____%，实际出资金额_______元(大写：_____________)。

　　乙方以_______万元人民币出资(大写：_____________)，占出资额的_____%，实际出资金额_______元(大写：_____________)。

　　丙方以_______万元人民币出资(大写：_____________)，占出资额的_____%，实际出资金额_______元(大写：_____________)。

　　四、公司为有限责任公司，实行独立核算，自主经营，自负盈亏。股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

　　五、出资各方共同推举______为公司的法人代表，其余股东参与并共同负责公司的一切经营事物，并享有充分的知情权、监督权和检查权。所有公司的一切支出由协议约定者共同签字才能做帐，实行按月结账，每月___号为结算日。

　　六、股东是公司的出资人，股东享有以下权利：

　　(一)股东会出席权。股东会原则上是_____人共同参加，如果本人不能到会，可以书面委托他人参加，但会议决议必须经全体股东一致通过方可执行。

　　(二)表决权。股东有权参与公司的重大决策，并选择自己满意的管理者。_

　　(三)有选举和被选举董事、监事权。

　　(四)知情权。公司应定期或不定期地向所有股东如实报告公司事物执行情况以及经营情况和财务情况，股东有权在审议报告的基础上提出质询或建议。一旦有股东对公司某项经营内容执行情况提出异议，公司就应该暂停该项事物的执行，交股东会讨论决定。

　　(五)有查阅股东会记录和财务会计报告权。

　　(六)红利发取权。股东有权按出资比列分取经营所产生的红利，红利在每月____号发放。

　　(七)依法转让出资，优先购买公司其他股东转让的出资。

　　(八)优先认购公司新增的注册资本;。

　　(九)公司终止后，依法分得公司的剩余财产。

　　七、股东负有下列义务：

　　(一)缴纳所认缴的出资。

　　(二)依其所认缴的出资额承担公司债务。

　　(三)公司办理工商登记后，不得抽回出资。

　　(四)遵守公司章程规定。

　　八、股东会职权

　　公司股东会由全体股东组成，是公司的权力机构。股东会行使以下职权：

　　(一)决定公司的经营方针和投资计划。

　　(二)选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项。

　　(三)选举和更换由股东代表出任的监事。

　　(四)审议批准执行董事的报告。

　　(五)审议批准监事或者监事的报告。

　　(六)审议批准公司的年度财务预、决算方案。

　　(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议。

　　(八)对发行公司债券作出决议。

　　(九)对股东向股东以外的人转让出资作出决议。

　　(十)对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议。

　　(十一)修改公司章程。

　　九、股东会的表决方式：

　　(一)股东会会议由股东按照少数服从多数原则行使表决权。

　　(二)股东会分为定期会议和临时会议。定期会议每月一次。临时会议的股东会议由一半的股东发起。在召开会议的15天前应将会议的日期、地点和内容通知全体股东。

　　(三)凡股东会作出决议的事项，同意的票数应占出席股东的2/3以上;凡股东会选举或审议决定的事项，同意的票数应占出席股东持有或代表的半数以上。

　　(四)股东可委托代理人行使表决权，但须出具书面申请。

　　在对下列重大事项作出决议时必须全体股东一致通过才能形成决议：

　　(一) 改变公司的名称和经营项目。

　　(二) 处分公司的不动产。

　　(三) 转让或处分公司的知识产权和其它财产权利。

　　(四) 向企业登记机关申请办理变更登记手续。

　　(五) 以公司名义为他人提供担保。

　　(六) 增加公司注册资本。

　　(七) 增加新股东。

　　十、本公司不设董事会，设执行董事一名，由股东会选举产生。由公司总经理担任，现出资方一致同意____________为公司执行董事，任期____________年，从公司正式注册当日开始计算。

　　执行董事行使下列职权：

　　(一)负责召集股东会，并向股东会报告工作。

　　(二)执行股东会的决议。

　　(三)决定公司的经营计划和投资方案。

　　(四)制订公司的年度财务预、决算方案。

　　(五)制订公司增加或者减少注册资本的方案。

　　(六)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案。

　　(七)决定公司内部管理机构的设置。

　　(八)聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项。

　　(九)制定公司的基本管理制度。

　　董事任期届满，连选可以连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。

　　十一、公司设总经理，由执行董事兼任，总经理行使下列职权：

　　(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事决议。

　　(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案。

　　(三)拟订公司内部管理机构设置方案。

　　(四)拟订公司的基本管理制度。

　　(五)制定公司的具体规章。

　　(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。

　　(七)聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员。

　　(八)公司章程和执行董事授予的其他职权。

　　十二、公司不设监事会，设监事一名，由股东会选举产生。是公司内部监督机构，现出资方一致同意____________为公司监事，任期____________年，从本合同签定开始计算。

　　监事行使下列职权：

　　(一)检查公司财务。

　　(二)对执行董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督。

　　(三)当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正。

　　(四)提议召开临时股东会。

　　十三、税后利润的分配

　　按照下列顺序进行分配：

　　(一) 按规定所交的滞纳金和罚款。

　　(二) 弥补上个月的亏损。

　　(三) 发放员工工资、奖金后按个人投资股权进行分红。

　　十四、竞业禁止及限制和禁止劝诱

　　(一)协议各方相互保证：在职期间及离职后年内，不得以自营、合作、投资、被雇佣、为他人经营等任何方式，从事与公司相同或类似或有竞争关系的产品或服务的行为。

　　(二) 任一股东，如违反上述约定，所获得的利益无偿归公司所有，如扔持有公司股权的，应将已成熟的股权，应以壹元的价格(如法律就转让的最低价格另有强制性规定的，从其规定)转让给其余股东。

　　(三) 协议各方相互保证：自离职之日起2年内，非经公司其他股东书面同意，其不会劝诱、聘用在本协议签署之日及以后受聘于公司的员工，并保证其关联方不会从事上述行为。

　　第十四条、项目终止、公司清算

　　(一) 如因政府、法律、政策等不可抗力因素导致本项目终止，协议各方互不承担法律责任。

　　(二) 经全体股东表决通过后可终止公司经营，协议各方互不承担法律责任。

　　(三) 本协议终止后:由全体股东共同对公司进行清算，必要时可聘请中立方参与清算。若清算后有剩余，全体股东须在公司清偿全部债务后，方可要求返还出资，按出资比例分配剩余财产。若清算后有亏损，全体股东决议不破产的，协议各方以出资比例分担。

　　第十五条、拘束力

　　本协议是全体股东的真实意思表示，如与公司章程及修正案约定不一致的，在全体股东股东范围内以本协议约定为准。

　　第十六条、违约责任

　　全体股东违反或不履行本协议、公司章程约定的义务，须向守约方承担违约责任，并赔偿公司与守约方的一切经济损失。

　　第十七条、争议解决

　　如因本协议及本项目发生之争议，协商不成的，任一股东有权向本公司注册地所在法院提起诉讼。

　　十四、本协议一式__________份，除留一份在公司备查外，各股东自持一份，均具同等法律效力;本协议经全体股东签名(按手印)后生效，至公司破产、解散或个人退股后失效，其它未尽事宜，经全体股东讨论通过并签字后生效，如有争议，可以向人民法院提起诉讼。

　　甲方(签字和指模)：______________

　　乙方(签字和指模)：______________

　　丙方(签字和指模)：______________

　　签署日期：______年___月___日

　　股权分配注意事项有哪些？

　　一、股权比例适当原则

　　1、起初不要给资源承诺者大量股权

　　创业初期，企业迫切需要可以带来营业收入的直接资源，有些创业者可能很轻率的就拿公司的股权去交换对方的资源承诺，但是承诺的资源却不一定能够兑现。

　　创业公司价值需要整个团队长期投入时间和精力去实现，对于那些非全职参与创业的资源承诺者，不要一开始就释放过多的股权，可以优先考虑项目提成，谈利益合作，待资源导入达到一定的标准可适当的释放少部分股权。

　　2、不要简单的按照各自出资比例分配股权

　　企业的利润主要是靠人才来创造的，初始的启动资金在创业初期非常重要，但是企业发展到一定阶段后，资金便不是问题了，而人才却非常重要。让有能力的合伙人为没有能力的合伙打工是不能长久的，而且这样的股权结构，在周旭引进投资人也是很难的。

　　3、不宜给兼职人员过多的股权

　　一些创业公司在创业初期，存在一部分兼职人员参与创业的情况。对于这些兼职人员，不建议一开始就给予较高的股份，因为这些人即使水平再高、技术再好，他们并没有全幅心思为创业公司出力，最终是否加入创业公司还有很大的不确定性，甚至可能在后续的经营中会逐渐退出公司的经营。

　　对于这些兼职人员，建议可以采取先发放期权，待其全职参与公司经营后再行权。

　　4、不要过早用普通股权激励早期的普通员工

　　早期普通员工流动性大，他们更关注涨工资而不是股权激励。对早期普通员工发放普通股权是非常不明智的，一是股权激励成本很高，而是激励效果有效。

　　在公司创业早期，公司股权没有市场公允价格可以参考，给员工发放普通股权对员工不仅起不到激励效果，可能还会起到负面效果，员工可能会认为公司是不想发工资，而是用股权来“忽悠”他们。

　　二、明确公司内部角色原则

　　公司有几种角色必须要清晰而明确：创始人、联合创始人、员工、外部投资人，其中创始人和联合创始人必须要全职投入。

　　在一个创始团队中，既扮演出资人，又提供部分资源，有时还协助公司事务的人，是非常麻烦的。作为投资人，不管帮创业团队做了多少事，都是资本的增值部分，不能在投资人和创始人之间骑墙。

　　三、股权架构干净原则

　　一个公司的股权大致分三类，创始人的股权、员工的期权和投资人的股权，彼此之间的股权要清晰分明。

　　作为创始人，可以出资也可以不出资，因为创始人是以过去的经验、资源以及未来对公司的全职投入作为条件来换得公司股权的，而且按照股权投资规则，创始人出小钱或不出钱占大股，投资人出打钱占小股。

　　四、明确股权的权和利原则

　　股权有两个核心利益：投票权(“权”)、收益权(“利”)。投票权决定分配权。

　　五、避免极端的股权架构

　　(1)一股独大：最典型的是家族企业，法律只有一个股东，或者法律上体现的是两个人，但其实都是一家人。普遍认为，“一股独大”导致第一大股东完全支配了公司管理决策机制，形成一言堂，日常经营中容易出现非法操纵行为。

　　(2)高度分散：有许多的股东，都持有少量的股份。这种结构和第一种刚好相反，在公司经营决策的时候很难形成高效决策，经营效率较低。

　　(3)股权均分：两个创始人五五开，三个创始人各三分之一，都是经典的创业必然分裂的股权结构。

　　(4)比较理想的状态：主导者作为一个相对的大股东，在天使轮的时候要绝对控股(一般认为在60%-70%以上)，后面在不断稀释中，要保持相对控股权。如果个人不行的话，一定要把团队形成“一致行动人”，控制投票权。