一、退休金构成
警察工作40年的退休金主要由多部分构成：
基本工资：根据工龄划分，40年工龄的警察基本工资相对较高。
工龄工资：每年递增，是对老警察的照顾和鼓励。
工作工资和绩效工资：依据警察实际工作表现和贡献发放，体现按劳取酬原则。
特优津贴：针对在工作中有特殊贡献的警察进行奖励，比如在劳动工作中有特殊研究成果并得到很好推广的警察，会根据影响范围大小确定不同等级的津贴。
基础养老金：根据全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资计算得出，体现社会公共享原则。
个人账户养老金：由职工在职期间个人缴费部分以及投资收益等累计形成，用于退休后的养老金发放。
过渡性养老金：为保障部分特殊群体利益而设立，针对特定时期的特定人员，保障这部分人员的退休生活。
人民警察警衔津贴：现在退休警察保留警衔，也会保留与警衔匹配的警衔津贴。
二、影响退休金数额的因素
地区差异
地区不同，警察退休金数额差异较大。不同地区经济发展水平、物价水平以及当地财政收入不同，各类福利补贴差距明显，而这些都与退休金数额相关。例如，北京40年工龄的副处级公务员(可类比警察的部分情况)一般每月能拿到13000元以上退休金，而河北副厅级退休金才5200多元。
个人工资水平和缴费情况
个人在职期间的工资水平以及缴纳养老金的情况对退休金影响显著。职称越高、在职工资越高，缴纳养老金比例往往按最高标准，退休后拿到的退休金自然也就越多。
具体数额示例及说明
由于缺乏确切数据说明40年警龄警察退休金的具体数额，不过可以参考40年工龄副处级公务员退休金情况(公务员和警察退休金计算有一定相似性)：
四川地级市副处级，工龄40年，退休金8000元。
广西副处级公务员40年工龄，退休金在7000-8000元之间。
一般情况下，警察的退休金会比普通公务员多，主要原因如下：
工资结构差异：警察除了与普通公务员一样有基础养老金、个人账户养老金外，还有警衔津贴等特殊补贴2。警衔津贴根据警衔等级确定，在退休后仍会按一定比例发放，这增加了警察退休金的总额4。例如，公安一级警长属于正科级职务，其退休工资由基础养老金、个人账户养老金和警衔津贴等构成，而公务员一级主任科员的退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和职业年金等构成，没有警衔津贴这一项目，所以在同等条件下，公安一级警长的退休工资会略高4。
工作性质特殊：警察工作具有高风险性、高强度和特殊性，为了体现对这一职业的保障和补偿，在退休金待遇上会有一定的政策倾斜2。
从退休金的计算公式来看，也能体现出警察退休金相对较高的情况：
1、警察退休金：基本退休金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+人民警察警衔津贴。其中，基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数;过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。
2、公务员退休金：对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%;过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数;个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。
不过，退休金的具体数额还会受到地区差异、工龄、工资基数等因素的影响。在经济发达地区，财政状况较好，警察和公务员的退休金都相对较高，两者的差距可能相对较小;而在经济欠发达地区，退休金整体水平较低，警察和公务员退休金的差距可能会较为明显。
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