四期士官16年转业费多少?

　　1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

　　2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置

　　3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。

　　4、军龄满25年的也可选择退休安置。

　　5、地方大学入伍在校期间算军龄。

　　6、2010年开始实施本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额：

　　(1)军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可;

　　(2)军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休;

　　(3)师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休;

　　(4)士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。

　　7、自主择业工资待遇：

　　(1)满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%

　　(2)满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%

　　(3)满20年不满23年的军官自主择业所在地同级别军官工资的80%转业

　　(4)满23年不满26年的军官自主择业所在地同级别军官工资的90%

　　(5)满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%

　　(6)满20年不满25年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80%

　　(7)满25年不满30年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的90%转同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险

　　(8)在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。

　　8、在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8% 。

　　法律依据：

　　《退役士兵安置条例》第三条：

　　国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。

　　《退役士兵安置条例》第四条：全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。

　　四期士官16年转业安置政策

　　四期士官服役16年的转业安置政策主要包括以下几种选择：直接给退役金110万元左右，不安排工作：这种选择意味着退役金数额较多，适合回家自主创业或进行其他形式的自我发展。

　　每个月给退役金4500元左右，不安排工作：这种选择每月有固定的退役金，适合回家后自谋职业或进行其他形式的自我发展。

　　给退役金50万元左右，退役后安排一个县乡两级事业编的工作：这种选择除了退役金外，还安排一个事业编工作，适合希望继续在职工作的退役士官。

　　转业安置的具体政策和标准：

　　军龄不满10年的士官：不再安置，采取买断的方式，每年4.7万住房补贴服役津贴6个月工资。

　　军龄满10年但不满16年的士官：采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)。

　　军龄满16年的士官：采取自主择业，退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分)。

　　军龄满25年的士官：可以选择退休安置。

　　这些政策为四期士官提供了多种选择，具体选择应根据个人情况和未来规划来决定。

　　16年士官转业有什么待遇?

　　士官转业待遇因服役年限、服役期间表现及地方政策等因素而异。一般而言，16年士官转业可能享受的待遇包括：

　　安置就业：根据《退役士兵安置条例》及相关政策，服役满一定年限的士官在转业时，人民政府会安排工作，通常可以进入政府机关或事业单位。在安置考试时，超期服役的每超一年可能会加一定分数，立功的也会有额外加分。

　　自主择业经济补偿：如果士官选择不安排工作而自主择业，通常会根据服役年限和当地政策给予一定的经济补偿。例如，有些地方规定每年按一定金额(如7000元)计算给予经济补偿。

　　其他福利待遇：根据《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》等规定，士官转业还可能享受包括住房补贴、公积金、退役医疗保险金等在内的多项福利待遇。