提前退休可以拿到退休金，但是会减发。
未达到法定退休年龄(正常退休男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，特殊工种提前退休男55周岁、女45周岁)提前退休，要相应减发养老保险待遇，除个人账户养老金部分以外的基本养老金，每提前一年减发2%。
正常退休：男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁，累计缴费满15年;
特殊工种：从事国家规定提前退休工种达到规定年限，男年满55周岁、女年满45周岁，累计缴费满15年;
病退：因病或非因工致残，经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁，累计缴费满15年; 列入国家关闭破产计划企业中的职工：男年满55周岁、女工人年满45周岁、女干部年满50周岁，累计缴费满15年; 女职工身份应以50周岁前最后一个连续工作满三年的岗位认定，属于生产岗位的，应认定为工人，从事管理岗位工作的，应认定为干部。
1、基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
2、职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
(1)工作年限满35年的，按88%的比例计发;
(2)工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;
(3)工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;
(4)工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;
(5)工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
提前退休和正常退休的工资待遇通常是不一样的。主要区别在于以下几个方面：
养老金：
缴费年限：提前退休意味着缴费年限减少，通常会少缴5年左右的养老保险。每少缴一年，养老金至少会减少一定金额(例如每少缴一年可能减少100元左右)，具体数额取决于缴费基数。
养老金计算：养老金的计算公式中包括了缴费年限这一因素，因此提前退休会导致每月领取的养老金减少。
工资收入：
在岗工资：提前退休的人会提前五年开始领取养老金，但同时也会失去这五年的在岗工资收入。而在正常退休的情况下，可以多领五年的在岗工资。
养老保险缴纳：提前退休的人少交五年的养老保险，这也会影响个人账户的累积金额。
养老金调整：
调整机制：每年国家都会对养老金进行调整，提前退休的人虽然会参加四年的养老金调整，但由于初始养老金较低，调整后的金额仍然会低于正常退休的人。
死亡待遇：
抚恤金：抚恤金标准是根据缴费年限来计算的，缴费年限越长，家属领取的死亡待遇标准越高。提前退休的人由于缴费年限较短，其家属领取的抚恤金也会相应减少。
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