一、教师教龄满35年退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。在此基础上,中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外,还有一项优惠政策:教龄满30年的教师,都是100%计发。基本工资标准别由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元教师、医院护士基本工资标准提高10%外同级别机关事业单位员退休费都提高。
二、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,2018年退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,2018年退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。目前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员,以及高等院校、高中、中专学历毕业的,经过考核取得了同等学力的、具有丰富的教学经验的的中学和小学教师,如果能够坚持正常的工作,业务能力也比较强,可以略微延长他们的退休年龄。延长之后的规定是:女同志不超过六十岁,男同志不超过六十五岁。如果没有上述关于坚持工作和业务能力的条件的人员,他们的退休年龄仍然按照国家统一的规定进行。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》第10条规定,中小学公办教师,教龄满30年的,按国家规定退休后,享受其原工资100%的退休金待遇。省人事厅、省教委、省财政厅《关于提高任教30年的中小学教师退休待遇问题的通知》规定,连续从事教育教学工作满30年的,并由省教委颁发30年教龄《荣誉证书》的,其退休金按原工资100%发给。
35年教龄退休待遇：教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×90%。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发。
法律依据：
第一条《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
关于教师退休的新规定概述如下:
男性只要达到六十岁的法定退休年龄，女性则需达到五十岁以上，且在任职期间累积实际工作年限超过十年，便具备申请办理退休手续的资格。
至于对于那些在职业生涯中从事的是地下、高空、高温等具有高风险性工作，以及过度繁重劳累或有害身体健康的体力劳动者而言，其男性需要达到五十五岁的年纪，而女性工作者应当满足四十五岁，并且累积实际工作年限也必须达到十年水准，方可满足申请办理退休手续的条件。
此外，根据《交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则(试行)》的相关条款，规定所有加入该部门基本养老保险系统统筹的员工，若是男性职工年龄满足六十周岁要求，而女性在职人员若担任管理及技术职务年限达到五十五年，从事直接生产服务工作则需要达到五十年，均可享受国家提供的基本养老保险待遇。
《交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则(试行)》第八条：凡参加部基本养老保险系统统筹的职工，符合下列条件之一并已办理了离休、退休(职)手续者，可享受基本养老保险待遇。
1、男职工年满六十周岁。女职工从事管理和技术工作年满五十五周岁，直接从事生产服务工作年满五十周岁;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康岗位累计工作年限符合国家和部有关规定的职工，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁;
3、因病或非因工(公)致残的职工，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由指定医院出具证明，并经单位劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者;
4、符合国家规定退职条件的职工。
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