病退的条件有：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，被鉴定为一至四级的，可以办理病退。
企业职工病退条件
退休条件：年龄要求：男性年满50周岁，女性年满45周岁。
缴费年限：至少15年。
健康状况：经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力。
退职条件：年龄不符合退休要求：男性不满50周岁，女性不满45周岁。健康状况：经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力。缴费年限：至少15年(过渡期内缴费不满10年的除外)。若年龄达到退休要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。机关事业单位职工病退条件
退休条件：年龄要求：男性年满50周岁，女性年满45周岁。
工作年限：至少10年。
健康状况：经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力。
退职条件：工作年限不满10年。
年龄不符合退休要求：男性不满50周岁，女性不满45周岁。
健康状况：经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力。
退职人员待遇调整
企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费，与退休人员一同参与国家调整离退休人员待遇的调整，但调整幅度通常小于退休人员。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
办理病退需要遵循一定的手续和流程，同时还需要满足一定的条件。以下将详细介绍办理病退的具体步骤和所需材料，以及需要满足的条件。
一、办理病退手续的流程：
申请：由本人向单位或劳动保障部门提出病退申请。
受理与初审：窗口受理人会当场审查提交的申请材料是否齐全。如果材料齐全，会出具初审意见并报复核。
核准与审批：审批人员会对申请材料进行审核，并作出核准决定。
公示：对于符合退休条件的申请人，市劳动保障局养老保险科会通知其在显著位置进行公示，公示期为10天。
办理退休审批手续：公示期满无异议的，由企业纪检、工会、劳动人事部门联合出具公示证明，然后持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
二、办理病退所需材料：
县以上医院出具的“医疗诊断材料”原件一份。
劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份。
身份证原件和复印件一份，复印件需加盖单位公章。
参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份，需加盖单位公章。
单位公示回执单一份，需加盖单位公章。
个人申请报告一份，需加盖单位公章。
根据个人情况，可能需要提供的其他相关材料，如人事档案、养老保险手册等。
完全丧失劳动能力的标准
神经系统疾病：单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。
两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。
双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。
完全性(感觉性或混合性)失语。
非肢体瘫的中度运动障碍。
呼吸系统疾病：长期重度呼吸困难。
心血管系统疾病：心功能长期在Ⅲ级以上。
左室疾患左室射血分数≤50%。
恶性室性心脏动过速经治疗无效。
血液系统疾病：各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。
消化系统疾病：全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。
肝脏疾病：慢性重度肝功能损害。
肾脏疾病：不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
代谢性或内分泌疾病：结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致的心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。
恶性肿瘤：各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
视觉障碍：一眼有光感或无光感，另眼矫正视力0.2或视野半径≤20度。
双眼矫正视力0.1或视野半径≤20度。
精神障碍：慢性器质性精神障碍，治疗2年仍有痴呆(中度智能减退)、持续或经常出现的妄想和幻觉、持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。
精神疾病，经治疗5年仍不能恢复正常;偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解;难治性情感障碍，经治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上(含50岁)，女性45岁以上(含45岁);具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经治疗5年无效。
工伤与职业病致残：符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。
综上所述，上文对国家关于病退的最新政策进行了详尽的说明，只要劳动者满足相关的要求，才可以办理病退。因为在工作中受伤或者生病，为了治疗病情，劳动者一般会选择病退的方式来养病。
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