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灵活就业新规定退休

来源:中律网整理 2024-04-10 14:59:01 人看过
灵活就业新规定退休目前,灵活就业人员的的退休年龄为:男年满60周岁,女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临

  灵活就业新规定退休

  目前,灵活就业人员的的退休年龄为:男年满60周岁,女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

  灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业,如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

  灵活就业人员享受社会保险补贴,必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险,按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

  享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。

  灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证,残疾人员还需持《残疾人证》,到所在社区劳动保障工作站提出申请,具实申报缴费月数和补贴月数。

灵活就业新规定退休

  灵活就业社保退休年龄新规定

  灵活就业人员的的退休年龄为:男年满60周岁,女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

  基本养老金计算办法

  基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

  1、基础养老金=(自治区上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

  2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

  3、另我区企业退休人员还可按月领取120元的冬季采暖费补贴。

  根据以上计算公式,可以看出缴费基数的高低、缴费年限的长短与退休时社平工资的高低是计算养老金的重要指标。

  灵活就业社保交15年领多少养老金?

  退休时每月可以领取的养老金=基本养老金加上个人账户养老金;

  基本养老金=在退休时上年度在岗职工的月平均收入 (1加上自己平均缴费指数)除以2乘以缴费年限乘1%;

  个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额双鱼座计发月数(50岁为195个月、60岁为139个月)。

  倘若:退休时本地上年度社会平均工资为6500元,那么一直依照最少档(60%)参保的基本养老金测算为780元;依照100%级别来计算为975元。

  个人账户养老金依照60%交费,若退休时个人账户养老金储蓄额为26000元,那么60岁退休月养老金则为26000除以139≈187元。

  个人账户养老金依照100%交费,若退休时个人账户养老金储蓄额为44000元,那么60岁退休月养老金则为44000除以139≈316元。

  按照以上事例粗略测算,倘若灵活就业人员自己缴社保15年,一直依照最低水平交纳,退休后可以领取过的养老金是780加187=967元;一直依照100%级别交纳则可以领取到975加316=1291元。

  灵活就业人员养老保险退休后能领多少?

  不管是灵活就业人员,还是企业职工,亦或者是机关事业单位参保人员,社保缴费养老金的计算公式都是一样的。养老待遇就称为基本养老金,主要包括基础养老金和个人账户养老金。

  (一)基础养老金:基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

  简单点说,如果我们按照100%的社平缴费基数缴纳养老保险一年,可以领取1%的退休上年度社会平均工资。

  (二)个人账户养老金:个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

  个人账户里的钱数,实际上是每月我们缴纳养老保险以后,按照缴费基数的8%划入个人账户的。个人账户每年也根据国家公布的养老金个人账户记账利率,记发记账利息。不过说起根本,还是跟缴费基数有直接关系。

  社会养老保险条例

  第六条

  社会养老保险应当遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应和保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则。


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