公务员的工资中具体包括公务员的基本工资、津贴、补贴(包括车补、
取暖补助、出勤补助、山区补助、地区)和奖金(年度考核合格者每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至次年年度考核合格的次年1月继续发放)还有每年60元的工龄工资，以虚年计算并按月发放。具体的工资还根据不同地区与不同职位的工资各有不同。
公务员标准基本工资：办事员两千八百元;科员三千元;副科级三千一百元;正科级三千三百元;副处级三千六百元;正处级四千元;副厅级四千四百元;正厅级五千元;副部级五千五百元;正部级六千元。在位长时间未晋升也没关系，三年以上办事员按科员待遇对待;五年以上科员按副科级待遇对待;十年以上副科级按正科级待遇对待;十年以上正科级按副处级待遇对待;十年以上副处级按正处级待遇对待;十五年以上正县级按副厅级待遇对待;二十年以上副厅级按正厅级待遇对待(初次套改以累计年限的职务所对应的待遇确定基本工资)。
一、基本工资
事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。事员三周按科员对待;科员五按副科级对待;副科级十周按正科级对待;正科级十周按副处级对待;副处级十周按正处级对待;正县级十五周按副厅对待;副厅级二十周按正厅级对待;初次套改以累计限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每60元,以虚计算,按月发放。三一调。
三、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次1月停发,直至考核合格的次1月继续发放。三一调。
四、补助工资
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三一调。
山区补助
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三一调。地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
新参加工作人员基本工资确定方法,高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三一调。机关工人工资改革方案适时公布。
级别工资档次对照表如下图：
公务员职务工资标准(领导职务):国家级正职4000元/月;国家级副职3200元/月;省部级正职2510元/月;
省部级副职1900元/月;厅局级正职1410元/月;厅局级副职1080元/月;县处级正职830元/月;县处级副职640元/月等。
公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。
事业单位工资制度改革，将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也决定了公务员的养老金、养老金等项目的主要依据。
工资+工龄+职称+职称等，像公务员中最低级别的文员，基本工资标准由原来的630元提高到1320元。
2、津贴分为地区津贴和岗位津贴，地区津贴包括地区附加津贴和困难偏远地区津贴。公务员补贴制度仍在改革中，具体规定将在今后的配套法规中作出。
分为两种，基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴，我们具体来说一下特殊岗位津贴，特殊职位由人事部、财政部联合发布的文件予以颁发和规定，就像监狱看守的津贴、审计人员津贴、纪委补贴等，因此，会出现每个职位的薪资不同的情况，在经济财力相对较好的地方，补贴比例将会非常高，相反，当地财力薄弱，补贴也会少一些。
3、奖金其实是指公务员的年终一次性奖金，定期考核确定优秀者、符合资格的公务员可以享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员的工资一般按照退休前职务和级别工资总和的一定比例计算，所有具有30年以上工作经验的人员，按85%计算。
除此之外，还有各种补贴，各地标准不一样。膳食补充剂、汽车补贴、住房补贴、防暑降温费、冬季取暖费、假期费用，第十三工资等。
奖金：包括精神文明奖、绩效考核奖励等因单位而异，分配的金额也不同。五险两金：养老金、医疗保险、失业保险、伤害保险、生育保险、职业年金、住房公积金。
虽然公务员的底薪不高，但补贴也不少，一是每月通讯补贴200元，紧急补贴200元，也就是一年4800元。因为工作在基层，那么每月农村补贴1500，一年是1.8万元。每年还是13工资，将提高基本工资和农村补贴，另外6500元。每个季度都会有季度考核，每次考核通过，将获得5000元奖励，一年2万元左右。然后年终奖单独计算，一年大概2万元左右。这样算下来，每年实际收入在13万左右。
除了上述收入外，还有一个不可忽视的好处，这就是公积金。这位官级公务员，每月公积金2800左右，一年约3个.50000。单位新同事会少一些，仅2000年初。虽然公积金不会直接存入卡内，但也可以算是自己的收入，合计起来，实际年收入在17万左右，新公务员，还有约12万。
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