个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
个人账户储存额主要来源于平时个人缴纳及其每年产生的利息。具体金额可以进入APP查询。
计发月数一般情况下只需要记住三个即可：50岁退休195，55岁退休170，60岁退休139。
后期如果实施推迟退休会进行改变。
计发月数的作用是为了计算个人账户养老金，与养老金发放月数无关，养老金终身发放。
举个例子：
假设60岁退休，社平工资6000元，个人缴费工资5000元，8%进入个人账户。一年就是4800元，15年后，不算利息为7.2万元。
个人账户养老金=72000÷139=520元。
山西基础养老金计算方法：
基础性养老金=(P+P×i)÷2×n×1%=P×(1+i) ÷2×n×1%
P：退休上年度全区在岗职工月平均工资，这个统计部门会公布数据。
i：本人历年平均缴费工资指数;用缴费工资除以当年社平工资，再求平均值。
n：本人累计缴费年限(即实际缴费年限+视同缴费年限)
举个例子：
社平工资6000元，个人缴费基数5000元，可以看出个人缴费指数为0.833，假设每年缴纳都是0.833，参保年限为最低的15年。
基础养老金=6000×(1+0.833)÷2×15×1%=824元。
过渡性养老金=指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。
过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。
计算指数化月平均缴费工资
(一)计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。
(二)计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
(三)计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
假设张先生和李先生在同一省份，分别以不同的缴费年限和缴费工资参加了基本养老保险。根据2023年当地法规，他们的个人账户储存额分别为100，000元和80，000元，计发月数均为139个月。假设该省2023年全省上年度在岗职工月平均工资为5000元。
张先生退休工资计算：
个人账户养老金=100，000÷139=727.87元
基础养老金=(5000+5000)÷2×1×1%≈50元
月基本养老金=727.87+50=777.87元
李先生退休工资计算：
个人账户养老金=80，000÷139=575.54元
基础养老金=(5000+5000)÷2×1×1%≈50元
月基本养老金=575.54+50=625.54元
从计算结果可以看出，由于张先生的缴费年限和缴费工资均高于李先生，因此他的退休工资也高于李先生。在实际生活中，退休工资的具体数额会受到多种因素的影响，因此建议广大参保人员根据自己的实际情况，提前规划、合理安排自己的退休生活。
我们退休人员如果掌握了养老金重算补发公式，就能很容易计算出养老金重算补发差额，有没有养老金重算补发公式呢?答案是肯定的。
根据社保养老金知识，我们得出以下补发公式：①基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2 ×缴费年限×1%×补发月数;②过渡性养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数×补发月数。
由此可以得出，养老金重算补发差额与养老金计发基数涨幅、缴费年限、视同缴费年限、平均缴费工资指数、本人视同缴费指数、补发月数有关。很显然缴费年限长的人、养老金计发基数涨幅高的地区、缴费指数高的人，养老金重算补发会更多。
假设退休人员王某，工龄25，不含视同缴费年限，1月退休，平均缴费指数0.72，2022年养老金计发基数7000元，而10月份公布2023年养老金计发基数8000元，补发月数10个月。
那么，基础养老金重算补差=养老金计发基数涨幅×(1+本人平均缴费工资指数)÷2 ×缴费年限×1%×补发月数=(8000-7000)×(1+0.72)÷2 ×25×1%×10=2150元。如果退休人员王某，有视同缴费年限的话，那么还要对过渡性养老金进行重算补发，这样补发的钱会更多。
具体来说，养老金调整主要包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个部分。每个省份的养老金调整细则可能有所不同，退休人员的个人情况也会影响调整金额。根据各项调整幅度，将其累计七个月的上涨额度，就是退休人员七月份补发的养老金金额。
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